Признание отношений трудовыми
Этот закон предусматривает два варианта возникновения трудовых отношений между работодателями и работниками. Он может основываться на трудовом договоре, заключенном в установленном порядке между сторонами, либо на фактическом допуске работника к работе со знанием дела, либо по поручению работодателя или его представителя.
Признание существующих гражданско-правовых отношений трудовыми производится судом общей юрисдикции на основании заявления работника. Ответчиком в таком споре, по мнению истца, является лицо, с которым он состоял в трудовых отношениях.
Положение статьи 392 ТК РФ касается его трехмесячного срока для предъявления требований по трудовым спорам и не распространяется на споры об установлении фактов трудовых отношений. Подача искового заявления не влечет за собой обязательств государства. Обязательные досудебные процедуры разрешения таких споров действующим законодательством не предусмотрены.
Истец должен представить суду доказательства того, что в отношениях с ответчиком имеется указание на трудовые отношения. Необходимо доказать, что истец действительно был уполномочен ответчиком на выполнение трудовой функции, выполнял ее регулярно и с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, но в нарушение законодательства, трудовой договор не заключался.
При наличии у истца подписанных им и ответчиком документов, каким-либо образом подтверждающих наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком, к иску должны быть приложены их копии. При этом суд вправе отказать в признании факта трудовых отношений на основании таких документов, если они содержат недостаточные сведения о ответчике и не могут идентифицировать ответчика.
Доказательством наличия трудовых отношений являются также нормативные документы, свидетельствующие о том, что истец является работником ответчика.
Решение суда, удовлетворяющее требование работника об установлении фактов трудовых отношений, является основанием для записи в трудовую книжку о приеме на работу на соответствующую должность, выплате заработной платы.
